ППО «Газпром добыча Ямбург профсоюз»
Коллективный договор ООО «Газпром добыча Ямбург» на 2022 — 2024 годы (с изменениями и дополнениями) (DOCX, 204 КБ)
Новости Первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Ямбург профсоюз» (
Правовой формой социального диалога в ООО «Газпром добыча Ямбург» является коллективный договор. Такая система социального партнерства позволяет регулировать социально-трудовые отношения в соответствии с изменяющимися экономическими, социальными условиями, соблюдать баланс интересов работников и работодателя, не допускать снижения достигнутого уровня социальной и материальной защищенности сотрудников.
Сторону работников представляет первичная профсоюзная организация «Газпром добыча Ямбург профсоюз», которая была создана 25 ноября 1984 года. В настоящее время она объединяет 20 цеховых профорганизаций и насчитывает более 10 000 членов профсоюза. Это 98,8 % численности коллектива компании.
Основные направления деятельности профсоюзной организации:
- представительство и защита трудовых прав и интересов членов профсоюза;
- социальная защита, обеспечение полной занятости работников и достойного уровня оплаты труда;
- осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, норм и правил по охране труда;
- сохранение и развитие социально-культурной среды.