Кадровая политика
Памятка по Правилам внутреннего трудового распорядка (PDF, 97 КБ)
Памятка пенсионеру ООО «Газпром добыча Ямбург» (DOC, 243 КБ)
Памятка пенсионеру ООО «Газпром добыча Ямбург» (DOC, 243 КБ)
Политика управления человеческими ресурсами ООО «Газпром добыча Ямбург» направлена на достижение стратегических целей ПАО «Газпром» через формирование сплоченного и высокопрофессионального коллектива.
Ключевые задачи политики управления человеческими ресурсами:
- привлечение и сохранение наиболее компетентных, инициативных, работоспособных и обучаемых работников;
- повышение производительности труда и личной эффективности каждого работника;
- максимально возможное сближение интересов Общества с интересами работников;
- формирование и развитие личной ответственности каждого работника за результаты производственной деятельности;
- создание условий для эффективной самореализации, профессионального и личностного роста каждого работника;
- развитие эффективной системы мотивации;
- формирование и развитие организационной культуры, приверженности ценностям Общества и ПАО «Газпром».
Увеличенная фотография (JPG, 702 КБ)