Внутренние тренеры по культуре безопасности ООО «Газпром добыча Ямбург» обменялись опытом с коллегами из ООО «Газпром добыча Оренбург»
30–31 января в Оренбурге прошел круглый стол по культуре безопасности. Внутренние тренеры ООО «Газпром добыча Ямбург» работали вместе с коллегами из компании «Газпром добыча Оренбург».
Два дня участники обменивались методическим опытом, изучали лучшие практики двух предприятий, в которых реализуют проект «Развитие культуры безопасности».
По видео-конференц-связи к внутренним тренерам двух предприятий обратился генеральный директор ООО «Газпром добыча Ямбург» Сергей Шалимов: «Наши внутренние тренеры одной командой ведут оба предприятия к нулевым показателям травматизма. Все вместе и в то же время каждый по-своему вы вдохновляете коллег на соблюдение ключевых правил безопасности на производстве и в быту».
Одной из главных целей круглого стола стала подготовка к конференции внутренних тренеров, которую предлагается организовать в этом году в рамках Петербургского международного газового форума.
Оренбургские и ямбургские газодобытчики готовы рассказать о проекте и участникам Всероссийской недели охраны труда — 2025: концепцию выступления они разработали вместе, под руководством заместителя генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром добыча Ямбург» Валентина Крамара и временно исполняющего обязанности заместителя генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром добыча Оренбург» Романа Ивасюка. Концепция была представлена генеральным директорам двух предприятий в ходе круглого стола.
В мероприятии принял участие заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром добыча Ямбург» Валентин Крамар
— С 2016 года мы занимаемся реализацией проекта «Развитие культуры безопасности» в нашей компании. Позади длительная, кропотливая работа. Теперь нам предстоит представить проект широкой аудитории! Подготовка началась здесь, в Оренбурге, и с оренбургскими коллегами мы работали на одной волне. Взаимное общение всегда обогащает, ведь у каждого из нас есть свои успешные практики и подходы, — отметил внутренний тренер ООО «Газпром добыча Ямбург», заместитель начальника отдела оценки и развития персонала УКиСР Андрей Ерофеев.
Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром добыча Ямбург»