Обучение провела Елена Стряхилева, внутренний тренер по культуре безопасности и инженер отдела подготовки кадров ООО «Газпром добыча Ямбург». Цель — продемонстрировать, в чем преимущество приверженного безопасности сотрудника компании и повысить уровень приверженности безопасности у школьников.
Внутренний тренер по культуре безопасности ООО «Газпром добыча Ямбург» Елена Стряхилева
Полтора часа длилась фасилитационная сессия, в течение которой ребята прошли путь от теории до практических решений. Это структурированная встреча, на которой тренер помогает участникам обсудить и проанализировать определенные вопросы и принять качественные решения.
В ходе тренинга школьники ответили на вопрос: «Приверженными безопасности рождаются или становятся?», в режиме «мозгового штурма» определили преимущества приверженного безопасности работника, сформировали «облака идей», среди которых выбрали лучшие. Затем записали ответы на вопросы «что нужно сделать» и «что может помешать» для реализации выбранных решений. В завершении сессии гимназисты создали карту, на которой отметили, в какие сроки будут реализованы первые шаги по внедрению выбранных предложений.
Гимназисты отвечают на вопрос «Приверженными безопасности рождаются или становятся?»
В тренинге приняли участие 40 школьников. Многие из них в будущем планируют связать трудовой путь с газодобывающей отраслью. Обучение поможет гимназистам выработать осознанный подход для безопасной и качественной реализации своих будущих рабочих задач.
Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром добыча Ямбург»
Наш сайт обрабатывает файлы cookie (в том числе, файлы cookie, используемые «Яндекс-метрикой»). Они помогают делать сайт удобнее для пользователей. Нажав кнопку «Соглашаюсь», вы даете свое согласие на обработку файлов cookie вашего браузера.