В ООО «Газпром добыча Ямбург» обсудили результаты мониторинга культуры безопасности
В ООО «Газпром добыча Ямбург» завершилась серия заседаний рабочих групп по результатам мониторинга культуры безопасности. В ноябре было организовано 12 встреч, участниками которых стали более 150 человек.
Тренер по культуре безопасности Александра Плахова работает с одной из групп
На обсуждение руководителей компании вынесены результаты исследования состояния культуры безопасности. Оно проводилось во всех подразделениях ООО «Газпром добыча Ямбург» в течение 2021 года. Анкетирование и фокус-группы охватили более 30% работников предприятия.
«Встречи рабочих групп в ноябре, пожалуй, самая важная часть мониторинга. Анкетирование и фокус-группы позволяют накопить количественные и качественные данные, мнения, но оценка всегда проводится с целью получения информации для ответа на конкретный вопрос: какого результата мы достигли за пять лет работы над культурой безопасности и какие действия, мероприятия на данном этапе будут наиболее эффективными для дальнейшего развития, — говорит Оксана Крамар, начальник отдела оценки и развития персонала Управления кадров и социального развития. — Очень приятно было услышать от модераторов, что наши работники неравнодушны к этой теме и искренне болеют за дело. Значит результату быть».
Данные, полученные по итогам рабочих встреч, будут обобщены и собраны в отчёт, который кураторы проекта планируют представить в Новом Уренгое в конце года. На его основании будут сформированы планы компании по дальнейшему совершенствованию культуры безопасности.
Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром добыча Ямбург»
(+7 3494) 96-67-34
(+7 3494) 96-37-86