ООО «Газпром добыча Ямбург» — организация высокой социальной эффективности
В этом году на федеральном этапе ООО «Газпром добыча Ямбург» удостоено наград в номинациях «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» и «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы». Социальные проекты компании получили вторые премии. Награды были вручены заместителю генерального директора по управлению персоналом Валентину Крамару и председателю первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Ямбург профсоюз» Валерию Нагоге.
Валентин Крамар и Валерий Нагога (справа) с наградами в Доме Правительства Российской Федерации
В конкурсах, проводимых Министерством труда и социальной защиты РФ, компания участвует с 2004 года. Деятельность предприятия в сфере улучшения условий и охраны труда, социальной защиты, развития кадрового потенциала, пропаганды здорового образа жизни не раз получала высокую оценку жюри конкурса как на региональном, так и на федеральном этапах.
Справка
Конкурс «РОВСЭ» проводится ежегодно с 2000 года. Его цель — привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а так же стимулирование организаций к заимствованию положительного опыта в данной области. Конкурс позволяет выявить лучшие социальные проекты, способствует созданию позитивного социального имиджа.
Для организаций — это возможность показать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.
Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром добыча Ямбург»