В Новом Уренгое прошел конкурс на трудоустройство в дочерние компании ПАО «Газпром»
- Описание
Фотоальбом
26 апреля в Новом Уренгое состоялось заседание комиссии по подведению итогов XVIII открытого конкурса молодых специалистов на трудоустройство в пять дочерних компаний ПАО «Газпром». 232 выпускника высших и средних специальных учебных заведении России претендовали на вакансии ООО «Газпром добыча Ямбург», ООО «Газпром добыча Уренгой», ООО «Газпром добыча Надым», ООО «Газпром переработка», ОАО «Севернефтегазпром».
Первый (заочный) этап конкурса продолжался два месяца — претенденты на трудоустройство присылали в кадровые службы компаний свои документы. На основе формальных требований до прохождения дальнейших испытаний были допущены 256 участников, 232 из них прибыли и зарегистрировались для участия во втором (очном) этапе, который прошел на базе образовательного учреждения «Газпром техникум Новый Уренгой».
На открытии мероприятия выступили руководители дочерних компаний ПАО «Газпром». Заместитель генерального директора по перспективному развитию ООО «Газпром добыча Ямбург» Владимир Миронов отметил, что день проведения конкурса — это день возможностей:
«Для нас — это возможность получить в свои ряды лучших выпускников вузов и техникумов, для вас — это возможность трудоустройства в одно из пяти предприятий Газпрома: получать хорошую заработную плату, социальный пакет, а также иметь реальные возможности профессионального роста».
Выступает заместитель генерального директора ООО «Газпром добыча Ямбург» Владимир Миронов
Во время второго этапа участники, объединенные в команды по 6–8 человек, готовили презентации по предложенным темам. За конкурсантами наблюдали эксперты — работники дочерних компаний, которые оценивали как профессиональные навыки претендентов на трудоустройство, так и их умение работать в коллективе.
После этого все конкурсанты прошли тестирование: на интеллект и профессиональные знания по своей специальности. Кроме этого они написали эссе о своем месте в компании.
В результате к третьему этапу было допущено 147 человек. С конкурсантами проводили собеседования их потенциальные работодатели — руководители и специалисты тех подразделений дочерних компаний, которые предоставили на конкурс вакансии.
На итоговом заседании было принято решение признать победителями конкурса 59 выпускников — им гарантировано трудоустройство в дочерние компании Газпрома. Еще 40 человек были включены в кадровый резерв предприятий.
Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром добыча Ямбург»