Встречи с трудовыми коллективами
5 марта в Новом Уренгое и вахтовых поселках ООО «Газпром добыча Ямбург» на Ямбургском и Заполярном нефтегазоконденсатных месторождениях (ЗНГКМ) прошли встречи руководства компании с трудовыми коллективами структурных подразделений. Участие в них приняли более тысячи работников предприятия.
-(2).jpg "На встрече с трудовым коллективом (г. Новый Уренгой)")
С докладом выступил генеральный директор ООО «Газпром добыча Ямбург» Олег Андреев. Он подвел итоги работы в 2013 году, отметив, что предприятие «по-прежнему остается лидером среди дочерних предприятий Газпрома по объемам извлекаемого сырья. Компания сегодня обеспечивает 40 % добычи газа и 34% добычи газового конденсата Газпрома».
.jpg "Генеральный директор Олег Андреев и председатель ППО Валерий Нагога на встрече с трудовым коллективом компании (г. Новый Уренгой)")
Генеральный директор Олег Андреев и председатель ППО Валерий Нагога на встрече с трудовым коллективом компании (г. Новый Уренгой)
Важнейшим производственным достижением коллектива в минувшем году стал вывод Заполярного нефтегазоконденсатного месторождения на полную проектную мощность — 130 млрд куб. м газа в год. Это стало возможным благодаря увеличению объемов добычи газа из сеноманской залежи ЗНГКМ и вводу в эксплуатацию новых объектов: валанжинской установки комплексной подготовки газа ООО «Газпром добыча Ямбург» и третьего цеха головной компрессорной станции «Заполярная» ООО «Газпром трансгаз Сургут».
-(3).jpg "На встрече с трудовым коллективом (г. Новый Уренгой)")
Олег Андреев сказал, что компания не только выполняет производственные задания Газпрома, но и свои социальные обязательства перед работниками. Обязательные положения Коллективного договора в прошлом году были реализованы в полном объеме. При этом руководитель акцентировал внимание на том что, несмотря на сложные экономические условия «в 2014 году действующий порядок предоставления льгот, предусмотренных Коллективным договором, будет сохранен. В первую очередь работникам будут предоставляться льготы, гарантированные Генеральным коллективным договором».
-(4).jpg "На встрече с трудовым коллективом (г. Новый Уренгой)")
Подробно руководитель предприятия остановился на реализации основных социальных программ, действующих в Обществе. Он отметил, что на социальные выплаты в 2013 году компания направила более 2 млрд 150 млн рублей.
Генеральный директор рассказал об инновационной деятельности, состоянии дел по охране труда и аттестации рабочих мест, кадровой политике. Олег Андреев подчеркнул, что «именно сейчас есть возможность существенно омолодить коллектив…Учитывая наличие большого количества вакансий, которые появились в связи с уходом пенсионеров, в текущем году планируется принять в Общество не менее ста молодых специалистов».
-(5).jpg "На встрече с трудовым коллективом (г. Новый Уренгой)")
В ходе встреч генеральный директор и руководители структурных подразделений предприятия ответили на вопросы работников. Ответы на наиболее актуальные из них будут опубликованы в корпоративной газете.
Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром добыча Ямбург»