В одном направлении

Реализация производственных и социальных планов ООО «Газпром добыча Ямбург» в полной мере отвечает приоритетным направлениям развития Нового Уренгоя — об этом 23 апреля на заседании Совета по реализации стратегии социально-экономического развития Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципального образования город Новый Уренгой рассказал исполняющий обязанности заместителя генерального директора по перспективному развитию компании Сергей Куропаткин.

Он отметил, что осенью прошлого года ОАО «Газпром» был утвержден трехлетний баланс газа. В соответствии с ним доля ООО «Газпром добыча Ямбург» в годовой добыче холдинга останется на уровне 40 % (190–200 млрд куб. м газа). При этом учтен ввод в разработку месторождений Обской и Тазовской губ, которые будут эксплуатироваться как единый газодобывающий комплекс.

В настоящее время наиболее подготовлено к освоению месторождение Каменномысское-море. Прогнозируемый год ввода месторождения в первую стадию разработки — 2023. За ним последует Северо-Каменномысское месторождение.

Такие перспективы развития предприятия повлекут за собой и расширение вспомогательного производства на территории автономного округа. Для эксплуатации действующих и освоения перспективных месторождений к 2030 году потребуется ввести дополнительные мощности для выработки электроэнергии, построить новые автомобильные дороги, увеличить парк автотранспорта. Для поставки материально-технических ресурсов на перспективные месторождения и участки предполагается использование железнодорожного, водного и автомобильного транспорта. И здесь будет важную роль играть Новый Уренгой как крупный транспортно-логистический узел. «При постановке производственных задач на ближайшую, средне- и долгосрочную перспективу компания планирует и социальную составляющую», — подчеркнул Сергей Куропаткин. В частности, в соответствии с планами ООО «Газпром добыча Ямбург» Новый Уренгой останется базовым городом внутрирегиональной вахты, что укладывается в позиции долгосрочного социально-экономического развития Нового Уренгоя на период до 2020 года, где обозначена задача по переориентации кадровой политики на внутрирегиональную вахту. ООО «Газпром добыча Ямбург» планирует увеличение количества рабочих мест: в соответствии с генеральной схемой развития предприятия общая численность персонала к 2030 году с вводом новых месторождений и лицензионных участков вырастет почти вдвое — до 19,5 тыс. человек.