В газодобытчики со школьной скамьи
13 марта на производственных объектах Заполярного нефтегазоконденсатного месторождения (ЗНГКМ) ООО «Газпром добыча Ямбург» побывали новоуренгойские и тазовские школьники — участники кадрового проекта компании «Я выбираю специальность».
В поездке участвовали 42 одиннадцатиклассника, которые успешно прошли отборочный тур. Детей сопровождали руководители ООО «Газпром добыча Ямбург» и управления образования города Новый Уренгой, а также представители Совета молодых специалистов и ученых компании. Цель посещения Заполярного месторождения — увидеть, в каких условиях трудятся и живут во время вахты работники газодобывающего предприятия.
Начальник УКПГ-3С Михаил Макшаев рассказывает школьникам, как работает диспетчерский пульт
Руководство нефтегазодобывающего управления (НГДУ) организовало для гостей экскурсию. Школьники побывали в цехах установки комплексной подготовки газа 3С (УКПГ-3С) и на диспетчерском пульте. В актовом зале промысла начальник НГДУ Александр Корякин вручил выпускникам сертификаты участников программы «Я выбираю специальность». Затем учащиеся переехали в поселок, где посетили жилой модуль.
— После окончания школы наши дети выезжают из Нового Уренгоя, поступают в вузы, — говорит заместитель начальника управления образования г. Новый Уренгой Михаил Терещенко. — Когда мы проанализировали процент возвращения детей обратно в город, были крайне удивлены, потому что закрепления не происходило. При этом на координационном совете администрации города по занятости населения руководители градообразующих предприятий высказали пожелания, что им предпочтительнее работать с детьми, так скажем, из семей газовиков, чтобы была преемственность поколений. Так по инициативе ООО «Газпром добыча Ямбург» и родился проект «Я выбираю специальность». Программа «Я выбираю специальность» — это долговременный проект, который поможет формированию позитивного имиджа инженерно-технических профессий. Их популяризация уже через несколько лет даст свои результаты, считают в компании «Газпром добыча Ямбург». Всего в этом году из 11 классов Нового Уренгоя выпускаются чуть больше 900 ребят. 200 из них изъявили желание попасть в кадровый резерв газодобывающего предприятия. Программа будет иметь успех, считают инициаторы проекта, поскольку компании «Газпром добыча Ямбург» предстоит разработка месторождений на севере ЯНАО, а значит, потребуются специалисты, владеющие технологиями бурения в акватории, понимающие специфику речной экологии.
Справка
Цель кадрового проекта ООО «Газпром добыча Ямбург» «Я выбираю специальность» — формирование перспективного кадрового резерва ООО «Газпром добыча Ямбург», восполнение потребности в инженерном и техническом персонале, развитие регионального рынка труда.
Программа стартовала в мае 2010 года. В ней участвуют все новоуренгойские школы и общеобразовательная школа поселка Тазовского.
Проект состоит из четырех этапов. Первый — презентация программы. Затем —конкурсный отбор. Он выявляет наиболее мотивированных, заинтересованных в профессиональной и личностной самореализации в инженерно-технической сфере. Тем, кто прошел конкурс, предоставляется возможность познакомиться с выбранной профессией. Также участники программы совместно с Советом молодых специалистов и ученых компании примут участие в конференциях. Третий этап программы — сопровождение при обучении в вузах и среднеспециальных заведениях: Тюменском государственном нефтегазовом университете, Уфимском государственном нефтяном техническом университете, Российском государственном университете нефти и газа им. И.М. Губкина, НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности ОАО „Газпром“. В случае успешного окончания учебных заведений участники программы получат сертификат на трудоустройство в газодобывающую компанию.
Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром добыча Ямбург»