Отдел организации труда и заработной платы
Стратегия и тактика труда
Дата образования: 1984 год
Основной задачей отдела является организация труда, заработной платы и материального стимулирования работников на основе действующих нормативных документов ООО «Газпром добыча Ямбург», ПАО «Газпром» с соблюдением требований Трудового законодательства Российской Федерации. С данной задачей успешно справляется коллектив из девяти человек.
24 отдела в администрации, 12 структурных подразделений при администрации, 12 филиалов постоянно находятся в зоне ответственности отдела по вопросам организации и оплаты труда.
Цифра: Более 250 тыс. руб. составляет среднемесячная заработная плата в ООО «Газпром добыча Ямбург». По этому показателю наше предприятие является лидером среди других газодобывающих компаний ЯНАО
Материальное благополучие более одиннадцати тысяч человек зависит от решений, принимаемых в рамках совершенствования оплаты труда работников предприятия.
Также ООО «Газпром добыча Ямбург» находится в авангарде среди работодателей ПАО «Газпром» и России, массово использующих вахтовый метод, к становлению которого в свое время приложили немало усилий работники отдела. В настоящее время с применением вахтового метода у нас трудятся 84 % персонала, а это более 9 000 человек, для которых график учета рабочего времени является своеобразным жизненным расписанием.
 Коллектив отдела организации труда и заработной платы, Новый Уренгой, 2024 год |  Коллектив отдела организации труда и заработной платы, Новый Уренгой, 2019 год |