Новости

Февраль 2016 года

26 февраля 2016

Работники управления кадров и социального развития ООО «Газпром добыча Ямбург» вместе с молодыми специалистами предприятия провели для учащихся «Газпром-классов» деловую игру «Моя будущая специальность».

Разработка презентаций — дело интересное
26 февраля 2016
25 февраля в административном центре ООО «Газпром добыча Ямбург» состоялось расширенное совещание, на котором были подведены итоги деятельности предприятия в сфере охраны труда, промышленной и пожарной безопасности (ОПиПБ) за 2015 год, обозначены основные задачи на текущий период.
Совещание по охране труда
20 февраля 2016

Компания «Газпром добыча Ямбург» выступила спонсором городского конкурса педагогического мастерства-2016.

Призеры конкурса
19 февраля 2016
В прошлом году в ООО «Газпром добыча Ямбург» выполнено 94 природоохранных мероприятия на общую сумму свыше 1 млрд 800 млн рублей. Экологи предприятия подвели итоги работы.

19 февраля 2016

Работники ООО «Газпром добыча Ямбург» стали призерами XVI Всероссийского конкурса «Инженер года-2015».

Заслуженная награда
12 февраля 2016

12 февраля лучшие спортсмены ООО «Газпром добыча Ямбург» вылетели в столицу Башкортостана для участия в XI зимней Спартакиаде ПАО «Газпром».

Команда ООО «Газпром добыча Ямбург» готова!
12 февраля 2016

ООО «Газпром добыча Ямбург», ООО «Газпром добыча Уренгой», ООО «Газпром добыча Надым», ООО «Газпром переработка», совместно проводят Открытый конкурс молодых специалистов, выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений на право трудоустройства в дочерние общества ПАО «Газпром».

10 февраля 2016

Начальник медицинской службы ООО «Газпром добыча Ямбург» принял участие в заседании Межведомственного координационного совета Нового Уренгоя по вопросам здравоохранения.

В медико-санитарной части ООО «Газпром добыча Ямбург»
4 февраля 2016

В ООО «Газпром добыча Ямбург» завершается проект «Подключение дополнительных скважин нижнемеловых отложений Ямбургского нефтегазоконденсатного месторождения». За шесть лет его реализации валанжинский фонд Ямбурга значительно расширился: в строй введено более семидесяти скважин. Еще двадцать три планируется запустить в этом году.

Техника в тундре
2 февраля 2016

Программа «Последовательный рост» реализуется в Обществе с 2008 года. Цель кадрового проекта — выявить перспективных работников компании, имеющих высшее образование, но трудоустроенных на рабочие специальности. В дальнейшем из победителей программы формируется внутренний кадровый резерв для замещения инженерно-технических должностей.

На рабочем месте
LiveJournal Share Button