В ООО «Газпром добыча Ямбург» прошли традиционные встречи руководства с работниками компании

5 марта 2020, 10:11

В Новом Уренгое, вахтовых поселках Ямбурге и Новозаполярном прошли традиционные встречи руководства ООО «Газпром добыча Ямбург» с трудовыми коллективами структурных подразделений.

Встреча с трудовым коллективом в Новом Уренгое

Встреча с трудовым коллективом в Новом Уренгое


Участие в них лично смогли принять более тысячи работников предприятия. Для остальных была организована телевизионная трансляция в прямом эфире на внутреннем информационном канале компании. Основные темы — производственная безопасность и охрана труда, итоги работы в прошлом году, реализация ключевых социальных программ и выполнение Коллективного договора.

Выступления руководителей компании в Ямбурге

Выступления руководителей компании в Ямбурге


Участники встречи в Новозаполярном

Участники встречи в Новозаполярном


Генеральный директор ООО «Газпром добыча Ямбург» свое выступление начал с темы безопасности, подчеркнув, что именно это направление является важнейшим приоритетом в работе предприятия. Олег Арно отметил, что в 2019 году Общество достигло целей ПАО «Газпром» в области производственной безопасности, в компании улучшены условия труда 7 тысячам 894 работникам.

Олег Арно рассказывает об итогах работы компании

Олег Арно рассказывает об итогах работы компании


Большое внимание теме охраны труда в выступлении уделил председатель первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Ямбург Профсоюз» Валерий Нагога. Он подчеркнул, что к этому вопросу изменилось отношение, «стали требовать больше, но стали развивать и сознательность, вовлеченность, личную ответственность за свою безопасность и безопасность коллег».

Валерий Нагога рассказал об исполнении Коллективного договора

Валерий Нагога рассказал об исполнении Коллективного договора


Заместитель генерального директора по управлению персоналом Валентин Крамар рассказал о реализации кадровой политики в Обществе. Он, в частности, обратил внимание на то, что традиционно низким является процент увольнений из компании — 1,3 % от общей численности и традиционно высоким — количество обращений о трудоустройстве. Только в 2019 году в кадровую службу поступило около 5500 резюме. Валентин Крамар также сообщил, что ООО в «Газпром добыча Ямбург» в полном объеме выполнялись обязательства в части социального обеспечения работников.

Доклад Валентина Крамара посвящен реализации кадровой политики

Доклад Валентина Крамара посвящен реализации кадровой политики


Полный отчет о встречах будет опубликован в газете «Пульс Ямбурга».


Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром добыча Ямбург»

(+7 3494) 96-67-34 
(+7 3494) 96-37-86


LiveJournal Share Button