В ООО «Газпром добыча Ямбург» всех обучат культуре безопасности
В ООО «Газпром добыча Ямбург» состоялось заседание круглого стола, на котором подвели итоги работы внутренних тренеров по культуре безопасности (КБ).
В этом году 19 сотрудников провели для своих коллег26 тренингов. Занятия посетили почти 400 человек. Повышение приверженности культуре безопасности — стратегическая задача компании. Она реализуется через специальную подготовку наставников из числа работников предприятия. Привлечение внутренних тренеров позволит к 2022 году провести обучение КБ всех работников Общества.
Супервизоры проекта — специалисты отдела оценки развития персонала
По итогам совещания всем тренерам были вручены «чемоданы тренера» с необходимыми материалами для обучения и «Карманные справочники внутреннего тренера».
Лучшим тренерам по итогам года были вручены значки «Лидер безопасности» (учреждены в ООО «Газпром добыча Ямбург»).
Справка
Культура безопасности — это квалификационная и психологическая подготовленность работников, при которой производственная безопасность является приоритетной целью и внутренней потребностью, приводящей к осознанию личной ответственности и к самоконтролю при выполнении всех работ, влияющих на безопасность. Работу с персоналом по формированию внутренней потребности в безопасных действиях в компании считают самым эффективным методом.
Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром добыча Ямбург»