Завершился второй этап XIII Открытого конкурса молодых специалистов

18 мая 2013 года в Новом Уренгое состоялся второй этап XIII Открытого конкурса молодых специалистов на право трудоустройства в дочерние общества ОАО «Газпром»: ООО «Газпром добыча Ямбург», ООО «Газпром добыча Уренгой», ООО «Газпром добыча Надым», ООО «Газпром подземремонт Уренгой», ООО «Газпром переработка» и ООО «Газпром добыча Ноябрьск».

Участники второго этапа конкурса

Участники второго этапа конкурса


Заявки на участие в XIII Открытом конкурсе подали 347 человек из 13 регионов страны. Ко второму этапу были допущены 249 молодых специалистов и выпускников. Однако приехать в назначенный день в газовую столицу смогли не все. В итоге только 162 человека стали участниками второго этапа конкурса, открытие которого впервые состоялось в культурно-спортивном центре «Газодобытчик».

В поиске верного решения

В поиске верного решения

Приветствуя собравшихся, председатель конкурсной комиссии, главный инженер — первый заместитель генерального директора ООО «Газпром добыча Ямбург» Олег Арно отметил:

— Мы прекрасно понимаем, что без талантливой молодежи невозможно поступательное развитие и поэтому разрабатываются такие специальные программы. Как председатель конкурсной комиссии, я гарантирую вам внимательное рассмотрение ваших работ и объективную оценку ваших знаний. Желаю успеха и надеюсь встретиться с вами на третьем этапе!

Олег Арно приветствует собравшихся

Олег Арно приветствует собравшихся

Второй этап конкурса включал несколько заданий. Первое — практическое, командное. Участников разделили на группы с учетом специализации. Для каждой организаторы подобрали задачи, решение которых имеет практическую значимость. За двадцать минут конкурсанты должны были наглядно оформить свои идеи и предложения, а затем представить их членам комиссии. Наблюдатели внимательно следили за всеми участниками, оценивая их работу в команде.

Члены экспертной комиссии оценивают результат работы команды

Члены экспертной комиссии оценивают результат работы команды

После практической части конкурсанты прошли индивидуальные тесты, которые позволили оценить уровень профессиональных знаний, интеллектуальные возможности и творческий потенциал участников. В итоге, к третьему этапу конкурса — собеседованию с экспертами — были допущены 115 человек. По результатам этого финального испытания определятся победители XIII Открытого конкурса молодых специалистов на право трудоустройства в дочерние общества ОАО «Газпром».

Прохождение индивидуальных тестов

Прохождение индивидуальных тестов

Теоретическое задание

Теоретическое задание


Справка

Открытые конкурсы молодых специалистов ООО «Газпром добыча Ямбург» проводит с 2007 года в рамках корпоративной программы «Успешный старт». За это время в ней приняли участие 1263 человека.

В 2011 году к программе присоединились ООО «Газпром добыча Надым», ООО «Газпром переработка», в 2012 году — ООО «Газпром добыча Уренгой», ООО «Газпром добыча Ноябрьск», в 2013 году — ООО «Газпром подземремонт Уренгой».

По итогам 12 конкурсов сертификаты на трудоустройство в дочерние общества ОАО «Газпром» получили 137 участников.

Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром добыча Ямбург»

(+7 3494) 96-67-34 
(+7 3494) 96-37-86